Blijvende aandacht voor Complex en Onbegrepen Gedrag in de ouderenzorg
De complexiteit van zorg voor mensen met complex en onbegrepen gedrag is de afgelopen jaren toegenomen. Om de kwaliteit en veiligheid van zorg voor deze doelgroep te waarborgen wordt er binnen de VVT Alliantie Waardenland gewerkt in het project Complex en Onbegrepen gedrag.
Projectleider Rianne Elderhuis: ‘De afgelopen vier jaar is gewerkt aan het kennisniveau van zorgmedewerkers over dit thema. Om ervoor te zorgen dat er binnen de zorgorganisaties een basisniveau van kennis is over complex en onbegrepen gedrag, worden er drie keer per jaar regionale themabijeenkomsten voor multidisciplinaire teams georganiseerd.’
Opleidingsplekken
‘Daarnaast is in de afgelopen jaren de scholing GRIP-methodiek aangeboden. Dit is een train-de-trainer scholing, die naast inzicht in de GRIP-methodiek, handvatten biedt voor het starten van een werkgroep om de GRIP-methodiek te implementeren in de organisatie. Ook wordt er twee keer per jaar vanuit de werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Zuid Holland Zuid een GVP-opleiding aangeboden aan de organisaties binnen de VVT alliantie. Deze opleidingsplekken worden vergoed door de alliantie.’
GVP netwerk
In 2023 is er gestart met het opzetten van een GVP-netwerk. Rianne: ‘We hebben meerdere bijeenkomsten georganiseerd die als waardevol en inspirerend worden ervaren. Om GVP’ers te ondersteunen, zijn we daarom in 2024 gestart met een scholing gericht op vakinhoudelijk leiderschap. In 2025 zal geïnventariseerd worden of er behoefte is aan de scholing. Bij voldoende animo zal de scholing georganiseerd worden.’
Expertisecentra
Landelijk zijn er Expertisecentra opgericht rond bepaalde doelgroepen in de ouderenzorg. Ook binnen de regio zijn er dergelijke (regionale) expertisecentra, afgekort als REC. Zo is er binnen de regio voor de doelgroep Dementie en Zeer Ernstig Probleemgedrag, een REC bij Aafje. Voor de doelgroepen Gerontopsychiatrie GP en Korsakov is er een REC bij Salios.
Om goed met elkaar af te stemmen, wie welke zorg biedt, worden er op dit moment werkafspraken gemaakt tussen de organisaties over de aanmelding en behandeling van cliënten met complex en onbegrepen gedrag. En er wordt een route in beeld gebracht welke stappen je als organisatie kunt zetten wanneer je tegen uitdagingen aanloopt bij cliënten met complex en onbegrepen gedrag. Begin 2025 willen we deze routekaart grafisch vormgeven en verspreiden in de regio.’
Borging
Rianne Elderhuis: ‘Vanaf 2025 komen de activiteiten van de stuurgroep Complex en Onbegrepen Gedrag in een borgingsfase. De activiteiten van de stuurgroep worden dan ook ondergebracht bij het team kwaliteit en advies van Salios. Dat betekent dat mijn projectleidersrol hier eindigt en dat Jasmijn van den Berg vanuit Salios vanaf nu het aanspreekpunt is. De netwerkbijeenkomsten voor GVP’ers en themabijeenkomsten voor multidisciplinaire teams worden gecontinueerd.’
Meer informatie
Wil je meer weten over Complex en Onbegrepen Gedrag? Of heb je interesse in de scholing Vakinhoudelijk Leiderschap voor GVP’ers? Neem dan contact op met Jasmijn van den Berg.
Terug naar het nieuwsoverzicht
Projectleider Rianne Elderhuis: ‘De afgelopen vier jaar is gewerkt aan het kennisniveau van zorgmedewerkers over dit thema. Om ervoor te zorgen dat er binnen de zorgorganisaties een basisniveau van kennis is over complex en onbegrepen gedrag, worden er drie keer per jaar regionale themabijeenkomsten voor multidisciplinaire teams georganiseerd.’
Opleidingsplekken
‘Daarnaast is in de afgelopen jaren de scholing GRIP-methodiek aangeboden. Dit is een train-de-trainer scholing, die naast inzicht in de GRIP-methodiek, handvatten biedt voor het starten van een werkgroep om de GRIP-methodiek te implementeren in de organisatie. Ook wordt er twee keer per jaar vanuit de werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Zuid Holland Zuid een GVP-opleiding aangeboden aan de organisaties binnen de VVT alliantie. Deze opleidingsplekken worden vergoed door de alliantie.’
GVP netwerk
In 2023 is er gestart met het opzetten van een GVP-netwerk. Rianne: ‘We hebben meerdere bijeenkomsten georganiseerd die als waardevol en inspirerend worden ervaren. Om GVP’ers te ondersteunen, zijn we daarom in 2024 gestart met een scholing gericht op vakinhoudelijk leiderschap. In 2025 zal geïnventariseerd worden of er behoefte is aan de scholing. Bij voldoende animo zal de scholing georganiseerd worden.’
Expertisecentra
Landelijk zijn er Expertisecentra opgericht rond bepaalde doelgroepen in de ouderenzorg. Ook binnen de regio zijn er dergelijke (regionale) expertisecentra, afgekort als REC. Zo is er binnen de regio voor de doelgroep Dementie en Zeer Ernstig Probleemgedrag, een REC bij Aafje. Voor de doelgroepen Gerontopsychiatrie GP en Korsakov is er een REC bij Salios.
Om goed met elkaar af te stemmen, wie welke zorg biedt, worden er op dit moment werkafspraken gemaakt tussen de organisaties over de aanmelding en behandeling van cliënten met complex en onbegrepen gedrag. En er wordt een route in beeld gebracht welke stappen je als organisatie kunt zetten wanneer je tegen uitdagingen aanloopt bij cliënten met complex en onbegrepen gedrag. Begin 2025 willen we deze routekaart grafisch vormgeven en verspreiden in de regio.’
Borging
Rianne Elderhuis: ‘Vanaf 2025 komen de activiteiten van de stuurgroep Complex en Onbegrepen Gedrag in een borgingsfase. De activiteiten van de stuurgroep worden dan ook ondergebracht bij het team kwaliteit en advies van Salios. Dat betekent dat mijn projectleidersrol hier eindigt en dat Jasmijn van den Berg vanuit Salios vanaf nu het aanspreekpunt is. De netwerkbijeenkomsten voor GVP’ers en themabijeenkomsten voor multidisciplinaire teams worden gecontinueerd.’
Meer informatie
Wil je meer weten over Complex en Onbegrepen Gedrag? Of heb je interesse in de scholing Vakinhoudelijk Leiderschap voor GVP’ers? Neem dan contact op met Jasmijn van den Berg.
Terug naar het nieuwsoverzicht
© 2025 Waardenland - privacy - Website realisatie door Vanderperk Groep